EY
•
Internship
•
Amsterdam
•
Up to 40 hours
•
Starts all year through
Published on February 18, 2022
EY is een wereldwijde speler actief op het gebied van (Tech) Consulting, Assurance, Tax en Strategy and Transactions. Met onze expertise, systemen en financiële diensten dragen we bij aan een betere werkomgeving. Dat begint met een cultuur waarin je training, kansen en creatieve vrijheid krijgt om jezelf en EY continu te verbeteren.
Strategy and Transactions (SaT) speelt een cruciale rol bij het ondersteunen van haar klanten bij het kopen, verkopen en fuseren van ondernemingen. Strategievorming, herstructureringen, operationele verbeteringen en IPO’s horen daar ook bij. Je werkt nauw samen in teamverband zodat je klanten in staat zijn om goed onderbouwde beslissingen te nemen. Hierdoor kunnen zij hun kapitaal en transacties managen in een snel veranderende wereld. Als Strategy and Transactions-specialist werk je binnen diverse functionele gebieden, sectoren en regio’s.
Wat je bij ons kunt verwachten – een verrijkende ervaring waarvan je een leven lang profiteert
Veel fusie- en overnametrajecten leiden niet tot waarde creatie. Hoe kan de beoogde waarde wel behaald worden? Een goede executie is essentieel om waardeverlies te voorkomen. Binnen het Transaction Strategy and Execution team ondersteunen we bij fusies, koop- en verkoopprocessen en herstructureringen om maximale waarde te realiseren. De focus van de dienstverlening ligt bij de pre- en post-transactiefase.
Wat je meebrengt – vaardigheden waarmee je de toekomst vorm geeft
Wat we je bieden – een inspirerende werkomgeving
We bieden je een stimulerende werkplek en een divers pakket aan werkzaamheden. Zo krijg je een kijkje in onze keuken en maak je kennis met onze professionele, maar informele cultuur. Wat je nog meer kan verwachten bij EY:
Klik hier voor meer informatie over wat werken bij EY aantrekkelijk maakt.
Word onderdeel van ons highest performing team!
Heb je vragen, neem dan contact op met Imke Smulders (Recruiter) via +31(0)6 2125 1226 of via email imke.smulders@nl.ey.com.
Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening.
Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.
Als je hier vragen over hebt, kan je deze stellen aan de hierboven vermelde recruiter.