Jij doet het bij a.s.r.

Bij a.s.r. weten we dat er méér is dan alleen je baan en je niet het één voor het ander wilt laten. Daarom zetten we jou centraal. Van Klantenservice tot IT en van Relatiebeheer tot Finance. Door te luisteren naar jouw wensen zorgen we ervoor dat jij maximaal tot je recht komt. Hierdoor hoef je niet te kiezen tussen of of, maar kan je én én combineren. Wij zetten jou centraal zodat jij het kan doen bij a.s.r.

Annemijn Tasche, UX Researcher: ‘In gesprekken met managers en collega’s gaat het eerst over hoe het met mij gaat, daarna komt het werk pas aan bod. De mens staat dus altijd voorop. En er is altijd ruimte voor je eigen dromen en wensen.’ Zo zegt ook Front-End Developer Maarten Petiet: ‘Er is een vrij speelveld om onze expertises in de praktijk te brengen.’

https://youtu.be/9D9lnh-V51g

Traineeship bij a.s.r.

Heb jij je master op zak en wil je aan de slag bij een van de duurzaamste verzekeraar ter wereld? Door jouw talent te combineren met één van onze traineeships ligt een mooie carrière binnen handbereik. Jaarlijks werven we talenten voor ons a.s.r. traineeship en het IT talent traineeship.

Data-analist Jasper Malgo: ‘Doordat ik steeds een andere opdracht deed, was het traineeship heel dynamisch en kon ik ontdekken wat ik leuk vond. Oorspronkelijk dacht ik dat ik generalist wilde zijn, maar tijdens mijn traineeship merkte ik dat ik juist behoefte had om de diepte in te gaan en onderwerpen écht goed te snappen.’

Ook IT Trainee Dusko Trajkov is blij met zijn keuze voor een traineeship bij a.s.r.: ‘Ik leer proactief te zijn en uit mijn comfortzone te stappen en als IT Trainee kan ik al echt een steentje bijdragen.’

Tijd- en plaatsonafhankelijk werken: meer dan alleen thuiswerken

Bij a.s.r. beseffen we dat een goede balans tussen werk en privé erg belangrijk is. We hebben allemaal verschillende behoeften. Want starters hebben een andere privé-agenda dan jonge ouders of medewerkers aan het einde van hun loopbaan. Daarom is tijd- en plaatsonafhankelijk werken bij ons meer dan alleen thuiswerken. We hebben vaste roosters losgelaten en werken zoveel mogelijk waar het werk is en wanneer er werk is. We gaan daarbij uit van een jaarurennorm. Zodat je in periodes dat er veel werk is, wat meer kunt werken. Om vervolgens in de weken dat het rustig is weer minder te werken.